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OHSAS 18001 e LINEA GUIDA UNI INAIL

SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA

 

La norma internazionale OHSAS 18001, voluta dai principali Enti di certificazione Europei rappresenta la naturale evoluzione "dinamica" delle direttive Europee recepite dapprima dal D. Lgs. 626/94  ed oggi dal Testo Unico DL 81/08. I principali vantaggi sperimentati da aziende che hanno già realizzato il sistema di gestione per la sicurezza (SGSL) sono: distribuzione delle responsabilità fino ai livelli operativi (oggi spesso accentrate nell’imprenditore ed in pochi altri soggetti) e riduzione effettiva del numero di infortuni, incidenti, e near accident vale a dire i "quasi incidenti" che si verificano sul lavoro.

Clicca per scaricare il documento del Ministero sulla efficacia esimente ex D.Lgs 231/01 della norma  OHSAS 18001

efficacia esimente del modello "231"

 Il sistema di gestione OHSAS 18001 può essere sia elemento fondante per l'efficacia di un modello organizzativo ex DLgs 231/01 come richiamato dall'art. 30 del DLgs 81/08; il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali ha infatti emanato il documento approvato dalla commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro in data 20 aprile 2011. 

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i sistemi di gestione per la sicurezza tuttavia non necessariamente devono essere certificati, l'INAIL ha infatti emanato una linea guida unitamente all'UNI da applicare senza l'intervento di Organismi di  Certificazione. Analogamente anche importanti associazioni come l'ANCE hanno emanato proprie linee guida.

Le aziende che quindi già hanno sviluppato altri schemi (es: ISO 9001, ISO 14001, ecc.) possono anche integrare le procedure esistenti con i requisisti per la sicurezza quali per esempio

  • la formazione con verifiche di apprendimento dell'attività

  • la programmazione della manutenzione con uso delle attrezzature 

  • la reazione alle emergenze

  • audit interni integrati

  • ecc.

 SCHEMA SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA

La norma OHSAS 18001 è riconosciuta dall’istituto INAIL, a cui è possibile richiedere incentivi nella forma di  riduzione del premio assicurativo.

L’INAIL, nella Circolare n. 17 del 25 febbraio 2011, comunica l’approvazione, con Decreto Ministeriale del 3 dicembre 2010, pubblicato nella G.U. n. 38 del 16 febbraio 2011, della Delibera n. 79/2010 del Presidente – Commissario Straordinario dell’INAIL, di modifica dell’articolo 24 del D.M. 12 dicembre 2000.L’Istituto evidenzia in particolare la riarticolazione delle percentuali dell'oscillazione per prevenzione previste, trascorsi i primi due anni dalla data d'inizio dell'attività, in relazione agli interventi effettuati per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro. Nello specifico la riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori - anno del periodo, determinata nella seguente misura:

  Riduzione applicata

Numero addetti

 
  30%

fino a 10

 
  23%

da 11 a 50

 
  18%

da 51 a 100

 
  15%

da 101 a 200

 
  12%

da 201 a 500

 
  7%

oltre 500

 

Clicca sul logo per scaricare la modulistica dal sito INAIL

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