La ricerca di personale qualificato, affidabile e soprattutto "adatto" alla propria azienda è uno degli aspetti più critici per un imprenditore. Non solo. Da un intervento di consulenza spesso emergono esigenze di nuove professionalità da reperire nel mercato del lavoro. Studio Faos^® grazie ad una consolidata esperienza nella valutazione delle risorse umane e ad una rete di mandati e conoscenze è in grado di ricercare e selezionare il "meglio" per l’azienda considerando il contesto organizzativo ed il "clima" aziendale in cui si troverà ad operare il nuovo assunto.

Il servizio si sviluppa su due livelli:

a) Ricerca di personale operativo generico, qualificato e specializzato Il servizio, offerto a condizioni particolarmente vantaggiose, comprende: la ricerca del personale con modalità adeguate al ruolo ricercato (inserzioni, contatti, ecc.); la valutazione delle caratteristiche personali e professionali, la selezione per determinare un numero ristretto di candidature ed infine l'assistenza nella identificazione della forma contrattuale idonea secondo la normativa vigente (contratto interinale, formazione e lavoro, apprendistato, ecc.)

b) Ricerca di personale in ruoli di responsabilità Il servizio si sviluppa in fasi diverse al fine di individuare non tanto il soggetto migliore di una selezione di potenziali candidati ma quello "più adatto" a ricoprire con successo il ruolo aziendale ricercato. Quindi, viene svolta in via preliminare una analisi "macro" vale a dire del contesto e del clima aziendale entro cui si troverà ad operare ed un'analisi "micro" dello specifico ruolo e delle attese e responsibiità ad esso connesse. Viene quindi identificato un profilo "ideale" del candidato che include aspetti professionali, personali, motivazionali ed economici da utilizzare nelle selezioni.